Viele Gesundheitsprofis der sogenannten Babyboomer- Generation stehen rund um den Pensionsantritt vor einer Phase des Umbruchs. Nach Jahrzehnten im Beruf bleibt oft der Wunsch, weiterhin aktiv zu sein. Genau hier setzt das Netzwerk Peers & Perspektiven an, das sich gezielt an Menschen ab 55 richtet, die im Gesundheitswesen tätig waren oder noch sind.

Doch warum braucht es eine solche Plattform? Welche Potenziale stecken in der Erfahrung dieser Generation? Und wie kann der Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand sinnvoll gestaltet werden?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Initiative von Pharmamanager Wolfgang Andiel, die von der ÖGGK unterstützt wird. Ziel ist es, den Austausch zu fördern, Projekte zu initiieren und neue Perspektiven zu bieten.

Ein spannender Impuls für alle, die den Ruhestand nicht als Stillstand, sondern als Chance begreifen.